Россия и ВТО: проблемы миграции
Проблема трудовой миграции в аспекте вступления России в ВТО
Райзман Е.М. и Домрачев П.В
Режим доступа: http://islaco.ru/ru/node/71
от 31 марта, 2013
«Проблема трудовой миграции в аспекте вступления России в ВТО», так называется статья, опубликованная по результатам исследования в НИУ «Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королёва».
Авторы утверждают, что последствия присоединения России к ВТО с точки зрения миграции будут пролегать между двумя полярными крайностями: (1) замкнутого круга выживания без миграции и (2) катализа утечки высококвалифицированных трудовых кадров. В статье предложена общая формула подсчета экономических потерь государства вследствие интеллектуальной эмиграции, а также приведены успешные примеры преодоления данного стоп-фактора развития экономики некоторыми крупными национальными экономиками мира, среди которых Корея, КНР, Индия.
В РФ появится новая категория трудовых мигрантов
Марина Грицюк
16.04.2013, 07:09 Российская газета
http://www.rg.ru/2013/04/16/migranti-site.html
Авторами статьи рассмотрены правила трудоустройства для новой категории трудовых мигрантов - "ключевого персонала" дочерних предприятий или филиалов компаний, зарегистрированных в одной из стран-участниц ВТО. Проанализированы также основные положения законопроекта, разработанного с учетом тех обязательств, которые взяла на себя Россия при вступлении в ВТО.
В заключение автор отмечает необходимость закрепления в законопроекте четкого определения "ключевого персонала" и "незаурядных способностей" для предотвращения разногласий в будущем.
«Кадры для ВТО»
Новые известия
03.10.2012
Режим доступа: http://www.newizv.ru/economics/2012-10-03/170807-kadry-dlja-vto.html
Статья «Кадры для ВТО» посвящена анализу ситуации на рынке труда в свете присоединения России к ВТО. Автор приводит наиболее востребованные позиции на рынке труда, среди которых лидирующие стали занимать специалисты в сфере экономики. Это обусловлено тем, что отечественному бизнесу придется конкурировать с международными компаниями, что, в свою очередь, возвращает к необходимости тщательного планирования и управления финансово-хозяйственной деятельностью. В статье рассмотрены последствия членства России в ВТО в контексте занятости в различных отраслях. Так, наиболее уязвимым оказался рынок труда в сфере обрабатывающей промышленности и сельского хозяйства, в то время как занятые в металлургической промышленности и в нефтегазовом секторе могут себя чувствовать защищенными.
ВТО без увольнений и сокращений
Марина Грицюк
"Российская газета" - Федеральный выпуск №5638 (262)
22.11.2011
Статья «ВТО без увольнений и сокращений» опубликованная в одном из выпусков Российской Газеты посвящена последствиям присоединения России к ВТО для российского рынка труда. По словам М.Медведкова общая тенденция на рынке труда должна улучшиться. В связи с открытием доступа к новым секторам услуг для зарубежных компаний ожидается рост прямых инвестиций в секторе услуг, что, в свою очередь, приведет к росту рынка труда и увеличению занятости.
Открытие доступа к секторам услуг касается прежде всего ключевого персонала, а именно высших руководителей и уникальных специалистов. В отношении всех остальных категорий иностранцев, Россия может вводить любые ограничения. Таким образом, отмечает автор, страна полностью сохраняет за собой право контроля над миграционной политикой и установлением стандартов на рынке труда.
Adjustment Costs of Trade Liberalization: Estimations for the Russian Labor Market
Akhmed Akhmedov, Evgenia Bessonova, Ivan Cherkashin, Irina Denisova, Elena Grishina, Denis Nekipelov
May 2004
В данной статье исследуются издержки либерализации торговли в России на основе анализа чувствительности российского рынка труда к реформам в области внешней торговли в 90-ые годы. В работе изучаются межотраслевые потоки рабочей силы и факторы, которые их определяют, а также оценивается влияние изменения тарифов на спрос на труд. Кроме того, авторы анализируют факторы, определяющие надбавки к зарплате и различия в заработных платах квалифицированных и неквалифицированных работников. Согласно полученным результатам, оценки эластичностей спроса на труд и заработной платы оказались достаточно низкими, что, по мнению авторов, свидетельствует об умеренных издержках приспособления к внешнеэкономическим шокам.
Материал подготовлен Викторией Ерещенко
